社会福祉法人正生会 理事長 石井 紀子
法人認可 平成12年9月12日
特別養護老人ホームつばさ豊田 開設 平成19年4月25日
基本理念
利用者の多種多様な福祉サービスに対応できるよう福祉サービスの内容を充実させると共に職員に職員の質を向上させ、より良い福祉サービスの提供を目指すものとする。
基本方針
笑顔のふれあいと、思いやりのある明るい態度をいつも心掛けます。そしてひとつひとつのサービスを通じて、利用者・ご家族・地域住民の方々との間に深い信頼関係を築き上げていきます。
利用者の立場になった優しい心配りを常に忘れず、お互いの心に通い合うサービスを提供します。また施設や在宅での生活が、生き甲斐を伴う有意義なものになるように努力します。
スタッフの一人ひとりは、常に前向きの向上心と探究心をもって、能力と技術向上のための自己研鑽に努めます。そして、その成果を福祉 サービスに反映させることを何よりの喜びとします。
職員心得
笑顔を心掛け、明るく思いやりのある、目配りの利く態度で常に接します。
身体的、精神的、その他のいささかな変化も見逃さない観察力を養います。
安心と満足が得られるサービスを目指します。
一般事業主行動計画
職員の働き方を見直し、継続就業者が増えるよう、妊娠・出産・復職時における支援の在り方を検討する。
１．計画期間 平成27年4月1日から平成32年3月31日
２．内容
①出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施
目標1：育児などによる退職者について再雇用制度の導入を図る。
（対策）
平成27年4月から 過去に退職した職員の調査を行う。
平成27年10月から 退所者の再雇用を推進する。
平成28年4月から 希望者の職場復帰研修を実施。
②所定外労働の削減のための措置の実施
目標2：仕事と家庭を両立するため、ノー残業デーを拡充する。
（対策）
平成27年4月から 各事業所の時間外の実態を把握する。
平成27年10月から 各事業所の業務の見直しを行う。
平成28年4月から 新しい業務内容を検討する。
③年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施
目標3：年次有給休暇の取得し、生活の充実を図る。
（対策）
平成27年4月から 有給休暇の取得状況を把握する。
平成28年4月から 有給休暇5日の取得を実施する。
④子どもが保護者である労働者の働いているところを実際にみることができる「子ども参観日」の実施
目標4：子供が保護者の働いている職場見学を実施
（対策）
平成27年10月から 職員に職場見学の実施
平成28年4月から 職場見学を実施
⑤若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇用入れ又は職業訓練の推進
目標5：インターシップ、研修の受け入れを実施
（対策）
平成27年8月から インターンシップ、研修受入れ体制の見直しをする。
平成27年10月から 研修受入れ実施の周知
平成28年4月から 研修受入れの実施